Обучение охране труда,
аттестация, лицензирование
Печать страницы

Обучение по курсу "Оценка и управление профессиональными рисками" (24 ч.)

Количество часов: 24 ч.
Вид документа:
Срок действия: 5 лет
Код услуги: 118

Дата ближайшего: Вы можете уточнить по телефону 8 800 500 1107.

  • Описание курса
  • Получаемые документы

В центре дополнительного профессионального образования "Юнитал-М" проводится повышение квалификации по программе "Оценка и управление профессиональными рисками". Программа разработана на основе международных и национальных методик и стандартов в области оценки профессиональных рисков. Занятия проходят в лекционной форме, а так же в форме круглых столов. Большая часть курса посвящена отработке различных методик оценки профессиональных рисков на реальных примерах.

Кому необходимо обучение

  • Руководителям организаций, руководителям отделов/подразделений. 
  • Руководителям службы охраны труда, Специалистам в области охраны труда.
  • Лицам, ответственным за охрану труда в организации. 
  • Лицам, участвующие в оценке профессиональными рисками.

Требования к квалификации

 Среднее профессиональное и(или) высшее образование.

Что Вы получите

Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается Удостоверение о повышении квалификации по программе "Оценка и управление профессиональными рисками".

Программа обучения

  • Идентификация профессиональных рисков. 
  • Оценка рисков (Метод интервью, метод контрольных листов, метод Элмери, Метод Файн-Кинни, матричный метод МОТ и др.). 

 Практика применения межгосударственных и национальных методик и стандартов:

  •  Методика оценки степени риска ущерба для здоровья работников от действия вредных и опасных факторов рабочей среды и трудовой нагрузки по вероятности нарушений здоровья с учетом их тяжести дана в "Руководстве по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки. Гигиена труда 2.2.1766-03" (введен в действие с 1 ноября 2003 г.).
  • ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков» (введен в действие с 1 января 2011 г.). 
  • Национальные стандарты РФ: ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 «Менеджмент риска. Методы оценки риска» (введен в действие с 1 декабря 2012 г). 
  •  ГОСТ Р 51901.1-2002 «Менеджмент риска. Анализ риска технологических систем» (введен в действие с 7 июня 2002 г.). 
  • Методика оценки степени риска, анализа опасностей и риска аварий на опасных производственных объектах дана в «Методических указаниях по проведению анализа риска опасных производственных объектов РД 03-418-01» (введен в действие с 1 сентября 2001 г.).
  • Обязанности работодателя по результатам оценки профессиональных рисков.
Оценка и управление профессиональными рисками
Обучение по курсу "Оценка и управление профессиональными рисками"
24 ч.
стоимость курса:
5000 рублей
Добавить в корзину
Как отправить заявку?
Через сайт:
  • Добавить курс в корзину
  • Заполнить форму заявки в корзине
  • Получить подтверждение заявки
По старинке:
Какие места подлежат специальной оценке?
Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места, за исключением
рабочих мест надомников, дистанционных работников, а также работников,
вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами,
не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Аккредитована ли ваша лаборатория для проведения специальной оценки условий труда?
Да, наша лаборатория имеет аттестат аккредитации испытательной лаборатории, вы можете посмотреть на нашем сайте в разделе Лицензии.
Как часто проводится СОУТ?
Специальная оценка условий труда проводится не реже одного раза в пять лет.
Однако, нужно учитывать, что при введении в эксплуатацию новых рабочих мест,
изменении технологического процесса, изменении состава используемых материалов
и т.п. проводится внеплановая СОУТ. Также поводом для проведения внеплановой СОУТ
может послужить несчастный случай или профзаболевание, если причиной послужили
вредные или опасные условия труда, предписании инспектора ГИТ, а также мотивированное предложение выборных органов первичной профсоюзной организации.