Обучение охране труда,
аттестация, лицензирование

Обучение по курсу "Разработка и функционирование системы управления охраной труда"

Код услуги: 119
Количество часов: 24 часа,
Вид документа:
Срок действия: 5 лет
Стоимость курса:
5000 рублей
Заказать консультацию Добавить в корзину

Дату начала курса вы можете уточнить по телефону 8 800 500 1107.

  • Описание курса
  • Получаемые документы

В центре дополнительного профессионального образования "Юнитал-М" проводится повышение квалификации по программе "Разработка и функционирование системы управления охраной труда". Программа разработана на основе международных и национальных стандартов в области системы управления охраной труда.

Кому необходимо обучение

  • Руководителям организаций, руководителям отделов/подразделений
  • Руководителям службы охраны труда, Специалистам в области охраны труда. 
  • Лицам, ответственным за охрану труда в организации. 
  • Лицам, на которых возложены обязанности по разработке системы управления охраной труда в организации. 

Требования к квалификации

Среднее профессиональное и(или) высшее образование.

Что Вы получите

Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается Удостоверение о повышении квалификации по программе «Разработка и функционирование системы управления охраной труда» и комплект нормативно-справочной информации на электронном носителе.

Программа обучения

Практика применения межгосударственных и национальных стандартов:

  • Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007. ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования ILO-OSH 2001. Guidelines on occupational safety and health management systems (IDT) (введён в действие в качестве национального стандарта РФ с 01.07.2009). 
  • ГОСТ Р 54934 – 2012/ OHSAS 18001:2007. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (введён в действие в качестве национального стандарта РФ с 01.01.2013).
  • ГОСТ Р 12.0.007-2009. СCБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию (введён в действие с 01.07.2010).
  • ГОСТ Р 12.0.009-2009. ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению (введён в действие с 01.07.2010).
  • ГОСТ Р 12.0.008-2009. ССБТ. Система управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит). (введён в действие с 01.07.2010). 
  •  ГОСТ Р 12.0.010-2009. ССБТ. Определение опасностей и оценка рисков. (введён в действие с 01.01.2011). 
  • ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007». 
  • ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требованиям». 
  • Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438-н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». 

Важно знать!

В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирования системы управления охраной труда.

Важно:

Документ выдается с печатью организации и подписью генерального директора.

Документ имеет законную силу и принимается всеми соответствующими надзорными органами.

Почему клиенты выбирают нас:
  • Опыт успешной работы более 20 лет
  • Обучаем очно и дистанционно
  • Преподаем на русском и английском языке
  • Лицензия департамента образования
Как отправить заявку?
Через сайт:
  • Добавить курс в корзину
  • Заполнить форму заявки в корзине
  • Получить подтверждение заявки
По старинке:
Могут ли сотрудники пройти обучение без отрыва от производства?
Да, возможно. У нас есть дистанционная форма обучения. Или выезд преподавателя в вашу компанию.
Обучаете ли вы в офисе заказчика?

Мы выезжаем к заказчику обычно при группах от 10 человек. Также мы всегда готовы рассмотреть ваш случай индивидуально, для этого нужно связаться с нашими специалистами.

Как часто проводится СОУТ?
Специальная оценка условий труда проводится не реже одного раза в пять лет.
Однако, нужно учитывать, что при введении в эксплуатацию новых рабочих мест,
изменении технологического процесса, изменении состава используемых материалов
и т.п. проводится внеплановая СОУТ. Также поводом для проведения внеплановой СОУТ
может послужить несчастный случай или профзаболевание, если причиной послужили
вредные или опасные условия труда, предписании инспектора ГИТ, а также мотивированное предложение выборных органов первичной профсоюзной организации.