Требования к квалификации современного специалиста в области охраны труда

icon 12.10.2015
icon Организация работы по охране труда

Сегодня мы решили затронуть не новую, но от этого не менее актуальную тему: мы предлагаем вам обсудить требования к квалификации специалиста в области охраны труда.

Какие документы определяют требования к квалификации специалиста в области охраны труда

1) Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";

2) Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"

Поскольку мы уже уделяли внимание требованиям ЕКС, в этот раз мы решили обсудить требования профессионального стандарта.

Трудовые функции специалиста в области охраны труда

Обобщенные трудовые функции

Трудовые функции

код

наименование

уровень квалификации

наименование

код

уровень (подуровень) квалификации

A Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда

6

Нормативное обеспечение системы управления охраной труда

A/01.6

6

Обеспечение подготовки работников в области охраны труда

A/02.6

6

Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда

A/03.6

6

Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда

A/04.6

6

B Мониторинг функционирования системы управления охраной труда

6

Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда

B/01.6

6

Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

B/02.6

6

Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

B/03.6

6

C Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда

7

Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда

C/01.7

7

Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения

C/02.7

7

Что такое уровень квалификации 6 и 7

В зависимости от полномочий и ответственности, характера умений, характера знаний, основных путей достижения выделяют 9 уровней квалификации. 6 и 7 уровню соответствуют следующие параметры:

Уровень

Показатели уровней квалификации

Основные пути достижения уровня квалификации

Полномочия и ответственность

Характер умений

Характер знаний

6 уровень Самостоятельная деятельность, предполагающая определение задач собственной работы и/или подчиненных по достижению цели   Обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений   Ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения или организации Разработка, внедрение, контроль, оценка и корректировка направлений профессиональной деятельности, технологических или методический решений Применение профессиональных знаний технологического или методического характера, в том числе, инновационных   Самостоятельный поиск, анализ и оценка профессиональной информации Образовательные программы высшего образования-программы бакалавриата   Образовательные программы среднего профессионального образования - программы специалистов среднего звена   Дополнительные программы   Практический опыт
7 уровень Определение стратегии, управление процессами и деятельностью, в том числе, инновационной, с принятием решения на уровне крупны организаций или подразделений   Ответственность за результаты деятельности крупных организаций или подразделений Решение задач развития области профессиональной деятельности и (или) организации с использованием разнообразных методов и технологий, в том числе инновационных   Разработка новых методов, технологий Понимание методологических основ профессиональной деятельности   Создание новых знаний прикладного характера в определенной области   Определение источников и поиск информации, необходимой для развития области профессиональной деятельности и/или организации Образовательные программы высшего образования - программы магистратуры или специалитета   Дополнительные профессиональные программы   Практический опыт  

Требования к специалисту для выполнения функций А, В

Возможное наименование должности: специалист по охране труда.

Требования к образованию и обучению: 1) высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности; 2) либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда; 3) либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Требования к опыту: без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Особые условия допуска к работе: при наличии у работодателя опасных производственных объектов - соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

Требования к специалисту для выполнения функции С

Возможное наименование должности: 1) руководитель службы охраны труда, 2)специалист по охране труда.

Требования к образованию и обучению: 1) высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности; 2) либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Требования к опыту: не менее 5 лет в области охраны труда.

Особые условия допуска к работе: при наличии у работодателя опасных производственных объектов - соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

Что изменится с 1 июля 2016 года

С 1 июля 2016 года ТК РФ дополнится статьей 192.3, определяющей порядок применения профессиональных стандартов, следующего содержания: « Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов".

В заключение хотелось бы добавить, что главным преимуществом профессионального стандарта является его актуальность и соответствие требованиям, предъявляемым работодателями к современному специалисту.
Professional'naj-perepodgotovka-po-ohrane-truda