АНО ДПО «Юнитал-М» проводит обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов по программе «Использование (применение) средств индивидуальной защиты». Учебный центр "Юнитал-М" внесен в реестр аккредитованных организаций Минтруда России, оказывающих услуги в области охраны труда под регистрационным номером №66 от 23 августа 2010 года, в связи с чем получил право проводить обучение работодателей и работников вопросам охраны труда на территории Российской Федерации.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в срок не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводится не реже одного раза в 3 года.
Программа разработана в соответствии с нормами Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и с учетом требований, изложенных в Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств".
Кому необходимо обучение
- работники, применяющие средства индивидуальной защиты;
- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда;
- лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- специалисты по охране труда.
Что вы получите
Лица, освоившие программу обучения «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» и прошедшие проверку знаний требований охраны труда, получают протокол проверки знания требований охраны труда. Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
Важно знать!
1. В статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
2. В случае невыполнения работодателем обязанностей по обучению персонала по охране труда, в том числе по использованию (применению) средств индивидуальной защиты он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
