Обучение охране труда,
аттестация, лицензирование

Обучение по курсу "Разработка и функционирование системы управления охраной труда"

Код услуги: 119
Количество часов: 24
Вид документа:
Срок действия: 5 лет
Стоимость курса:
5000 рублей
Заказать консультацию Добавить в корзину

Дату начала курса вы можете уточнить по телефону 8 800 500 1107.

  • Описание курса
  • Получаемые документы

В центре дополнительного профессионального образования "Юнитал-М" проводится повышение квалификации по программе "Разработка и функционирование системы управления охраной труда". Программа разработана на основе международных и национальных стандартов в области системы управления охраной труда.

Кому необходимо обучение

  • Руководителям организаций, руководителям отделов/подразделений
  • Руководителям службы охраны труда, Специалистам в области охраны труда. 
  • Лицам, ответственным за охрану труда в организации. 
  • Лицам, на которых возложены обязанности по разработке системы управления охраной труда в организации. 

Требования к квалификации

Среднее профессиональное и(или) высшее образование.

Что Вы получите

Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается Удостоверение о повышении квалификации по программе «Разработка и функционирование системы управления охраной труда» и комплект нормативно-справочной информации на электронном носителе.

Программа обучения

Практика применения межгосударственных и национальных стандартов:

  • Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007. ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования ILO-OSH 2001. Guidelines on occupational safety and health management systems (IDT) (введён в действие в качестве национального стандарта РФ с 01.07.2009). 
  • ГОСТ Р 54934 – 2012/ OHSAS 18001:2007. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (введён в действие в качестве национального стандарта РФ с 01.01.2013).
  • ГОСТ Р 12.0.007-2009. СCБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию (введён в действие с 01.07.2010).
  • ГОСТ Р 12.0.009-2009. ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению (введён в действие с 01.07.2010).
  • ГОСТ Р 12.0.008-2009. ССБТ. Система управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит). (введён в действие с 01.07.2010). 
  •  ГОСТ Р 12.0.010-2009. ССБТ. Определение опасностей и оценка рисков. (введён в действие с 01.01.2011). 
  • ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007». 
  • ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требованиям». 
  • Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438-н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». 

Важно знать!

В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирования системы управления охраной труда.

Важно:

Документ выдается с печатью организации и подписью генерального директора.

Документ имеет законную силу и принимается всеми соответствующими надзорными органами.

Почему клиенты выбирают нас:
  • Лицензия департамента образования
  • Обучаем очно и дистанционно
  • Преподаем на русском и английском языке
  • Опыт успешной работы более 20 лет
Как отправить заявку?
Через сайт:
  • Добавить курс в корзину
  • Заполнить форму заявки в корзине
  • Получить подтверждение заявки
По старинке:
Какие документы выдаются после окончания обучения?
После окончания обучения и оплаты счета мы предоставим вам следующие документы: акт выполненных работ, счет-фактуру (при необходимости), протокол (или выписку из протокола), удостоверение (свидетельство или диплом).
Какие места подлежат специальной оценке?
Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места, за исключением
рабочих мест надомников, дистанционных работников, а также работников,
вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами,
не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Предусмотрена ли ответственность работодателя за не проведение СОУТ?
Да, за не проведение специальной оценки условий труда предусмотрена ответственность.
Более подробно вы можете прочитать в нашей статье Штрафы за нарушения охраны труда.