Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
Специальная оценка условий труда — это единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и/или опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работников организации.
Данная процедура осуществляется в обязательном порядке на всех рабочих местах. Провести СОУТ (специальную оценку условий труда) для дистанционных работников и работников, которые вступили в трудовые отношения с лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями нельзя. Обязанности по организации данной процедуры возлагаются на работодателя. Осуществление этого мероприятия регламентировано с 1 января 2014 года Федеральным законом от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Проводится данная процедура не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не предусмотрено нормативными документами. Если вам необходимо провести специальную оценку условий труда или вы хотите уточнить стоимость услуги, то можете позвонить нам по телефону указанному выше или воспользоваться формой обратной связи на сайте.
Порядок и методика проведения специальной оценки условий труда
- Подготовка к проведению. Работодатель собирает комиссию для проведения данного мероприятия. Утверждается график, когда будет проводится специальная оценка условий труда.
- Идентификация потенциально вредных или опасных производственных факторов. Данная процедура осуществляется экспертом организации, которая может провести специальную оценку труда. В случае если потенциально опасные факторы не были обнаружены, работа комиссии завершается. Условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми. Если идентифицированы потенциально вредные факторы, требуется их тщательное исследование.
- Измерение вредных производственных факторов. Данные процедуры проводятся специалистами в лабораториях. Эксперты оценивают условия труда, после чего записывают результаты проверки в отношении каждого из вредных факторов в протокол. Исследования могут не проводиться, однако для этого нужно специальное разрешение собранной работодателем комиссии, которое будет официально оформлено.
- Оформление результатов проверки. Отчет составляет учреждение, которое предоставляет услуги по специальной оценке условий труда, затем его подписывают все члены комиссии, после чего документ отправляется на утверждение председателю. Если кто-то из участников не согласен с полученными результатами, он может высказать свои претензии в письменной форме и приложить их к отчетному документу. Материалы специальной комплексной оценки условий труда действительны в течение 5 лет.
Проведение специальной оценки условий труда необходимо:
- для расчета скидок или надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
- для разработки различных мероприятий по улучшению условий труда сотрудников компании;
- для информирования работников об условиях труда и возможных рисках повреждения здоровья на производстве;
- для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
- для организации медицинских осмотров специалистов организации;
- для установления дополнительного тарифа страхового взноса в Пенсионный фонд РФ;
- для подготовки статистической отчетности об условиях труда на предприятии;
- для урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между сотрудниками предприятия и работодателями.
Провести специальную оценку условий труда можно внепланово в следующих случаях:
- на предприятии вводятся новые должности;
- на производстве произошел несчастный случай;
- компании было выдано предписание Государственной инспекции труда;
- произошло изменение состава материалов, которые применяются на производстве;
- профсоюз выдвинул предложение провести специальную оценку условий труда, подтвердив ее необходимость.
С 1 января 2015 года действуют следующие штрафы в случае если вы отказываетесь от СОУТ:
- цена нарушения закона и отказа от проведения достаточно велика: во-первых, это штрафы от 50 до 80 тыс. руб. (по ст. 5.27.1. КОАП РФ), а во-вторых, это потеря репутации;
- при повторном несоблюдении ФЗ вам придется заплатить штраф стоимостью от 100 до 200 тыс. руб.
Кроме того, если вы откажетесь от специальной оценки условий труда на своем предприятии, ценой может стать приостановление функционирования фирмы на срок до 90 суток.
- список рабочих мест, где осуществлялся мониторинг;
- протоколы, заполненные по результатам исследований;
- специальные карты;
- общая ведомость со всеми результатами в комплексе;
- список рекомендаций.
Стоит отметить, что если вам необходимо провести специальную оценку условий труда на производстве в Москве, то при заказе в компании «Юнитал-М» в стоимость работ войдет проведение всех необходимых исследований и составление подробного отчета с результатами. Более подробную информацию об услуге Вы сможете получить, позвонив по телефону +7 (495) 780-14-12
-
Уведомление Минтруда России -
Аттестат аккредитации испытательной лаборатории -
Свидетельство о регистрации электролаборатории. -
Уведомление Минздравсоцразвития России -
Аттестат аккредитации испытательной лаборатории
