Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
Специальная оценка условий труда — это единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и/или опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работников организации.
Эксперты нашей лаборатории осуществляют проведение СОУТ на предприятиях Москвы и других регионов России в максимально короткие сроки.
Компания "Юнитал-М" внесена в реестр Минтруда России под регистрационным номером № 455 от 20 апреля 2017 г.
Данная процедура осуществляется в обязательном порядке на всех рабочих местах. Обязанности по организации данной процедуры возлагаются на работодателя.
Для дистанционных работников и работников, которые вступили в трудовые отношения с лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, СОУТ не проводится.
Проводится не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не предусмотрено нормативными документами.
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:
- на предприятии вводятся новые должности;
- на производстве произошел несчастный случай;
- компании было выдано предписание Государственной инспекции труда;
- произошло изменение состава материалов, которые применяются на производстве;
- профсоюз выдвинул предложение провести процедуру, подтвердив ее необходимость.
Осуществление этого мероприятия регламентировано с 1 января 2014 года Федеральным законом от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
- для информирования работников об условиях труда и возможных рисках повреждения здоровья на производстве;
- для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
- для организации медицинских осмотров специалистов организации;
- для установления дополнительного тарифа страхового взноса в Пенсионный фонд РФ;
- для подготовки статистической отчетности об условиях труда на предприятии;
- для урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между сотрудниками предприятия и работодателями;
- для расчета скидок или надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
- для разработки различных мероприятий по улучшению условий труда сотрудников компании.
- Подготовка к проведению. Работодатель собирает комиссию для проведения данного мероприятия. Утверждается график, когда будет проводится специальная оценка условий труда.
- Идентификация потенциально вредных или опасных производственных факторов. Данная процедура осуществляется экспертом организации, которая может провести специальную оценку труда. В случае если потенциально опасные факторы не были обнаружены, работа комиссии завершается. Условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми. Если идентифицированы потенциально вредные факторы, требуется их тщательное исследование.
- Измерение вредных производственных факторов. Данные процедуры проводятся специалистами в лабораториях. Эксперты оценивают условия труда, после чего записывают результаты проверки в отношении каждого из вредных факторов в протокол. Исследования могут не проводиться, однако для этого нужно специальное разрешение собранной работодателем комиссии, которое будет официально оформлено.
- Оформление результатов проверки. Отчет составляет учреждение, которое предоставляет услуги по специальной оценке условий труда, затем его подписывают все члены комиссии, после чего документ отправляется на утверждение председателю. Если кто-то из участников не согласен с полученными результатами, он может высказать свои претензии в письменной форме и приложить их к отчетному документу. Материалы будут действительны в течение 5 лет.
- Список рабочих мест, где осуществлялся мониторинг;
- Протоколы, заполненные по результатам исследований;
- Специальные карты;
- Общая ведомость со всеми результатами в комплексе;
- Список рекомендаций.
С 1 января 2015 года действуют следующие штрафы в случае отказа от СОУТ:
При первичном нарушении:
- для должностных лиц – от 5000 до 10 000 рублей;
- для индивидуальных предпринимателей – от 5000 до 10 000 рублей;
- для юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей.
При повторном нарушении:
- для должностных лиц – от 30 000 до 40 000 рублей;
- для индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 40 000 рублей;
- для юридических лиц – от 100 000 до 200 000 рублей.
Кроме того, при повторном правонарушении в некоторых случаях деятельность предприятия может быть приостановлена на срок до 90 суток.
Если вам необходимо провести специальную оценку условий труда в Москве, то при заказе в компании «Юнитал-М» в стоимость работ войдет проведение всех необходимых исследований и составление подробного отчета с результатами.
Более подробную информацию об услуге Вы сможете получить, позвонив по телефону +7 (495) 780-14-12.
-
Уведомление Минтруда России
-
Аттестат аккредитации испытательной лаборатории
-
Свидетельство о регистрации электролаборатории.