Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)

Данная процедура осуществляется в обязательном порядке на всех рабочих местах. Обязанности по организации данной процедуры возлагаются на работодателя.

Для дистанционных работников и работников, которые вступили в трудовые отношения с лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, СОУТ не проводится.

Специальная оценка условий труда проводится не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не предусмотрено нормативными документами.

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:

• на предприятии вводятся новые должности;
• на производстве произошел несчастный случай;
• компании было выдано предписание Государственной инспекции труда;
• произошло изменение состава материалов, которые применяются на производстве;
• профсоюз выдвинул предложение провести специальную оценку условий труда, подтвердив ее необходимость.

Осуществление этого мероприятия регламентировано с 1 января 2014 года Федеральным законом от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

• для информирования работников об условиях труда и возможных рисках повреждения здоровья на производстве;
• для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
• для организации медицинских осмотров специалистов организации;
• для установления дополнительного тарифа страхового взноса в Пенсионный фонд РФ;
• для подготовки статистической отчетности об условиях труда на предприятии;
• для урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между сотрудниками предприятия и работодателями;
• для расчета скидок или надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
• для разработки различных мероприятий по улучшению условий труда сотрудников компании.

• Подготовка к проведению. Работодатель собирает комиссию для проведения данного мероприятия. Утверждается график, когда будет проводится специальная оценка условий труда.
• Идентификация потенциально вредных или опасных производственных факторов. Данная процедура осуществляется экспертом организации, которая может провести специальную оценку труда. В случае если потенциально опасные факторы не были обнаружены, работа комиссии завершается. Условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми. Если идентифицированы потенциально вредные факторы, требуется их тщательное исследование.
• Измерение вредных производственных факторов. Данные процедуры проводятся специалистами в лабораториях. Эксперты оценивают условия труда, после чего записывают результаты проверки в отношении каждого из вредных факторов в протокол. Исследования могут не проводиться, однако для этого нужно специальное разрешение собранной работодателем комиссии, которое будет официально оформлено.
• Оформление результатов проверки. Отчет составляет учреждение, которое предоставляет услуги по специальной оценке условий труда, затем его подписывают все члены комиссии, после чего документ отправляется на утверждение председателю. Если кто-то из участников не согласен с полученными результатами, он может высказать свои претензии в письменной форме и приложить их к отчетному документу. Материалы специальной комплексной оценки условий труда действительны в течение 5 лет.

• Список рабочих мест, где осуществлялся мониторинг;
• Протоколы, заполненные по результатам исследований;
• Специальные карты;
• Общая ведомость со всеми результатами в комплексе;
• Список рекомендаций.

С 1 января 2015 года действуют следующие штрафы в случае отказа от проведения СОУТ:

При первичном нарушении:

• для должностных лиц – от 5000 до 10 000 рублей;
• для индивидуальных предпринимателей – от 5000 до 10 000 рублей;
• для юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей.

При повторном нарушении:

• для должностных лиц – от 30 000 до 40 000 рублей;
• для индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 40 000 рублей;
• для юридических лиц – от 100 000 до 200 000 рублей.

Кроме того, при повторном правонарушении в некоторых случаях деятельность предприятия может быть приостановлена на срок до 90 суток.

Если вам необходимо провести специальную оценку условий труда на производстве в Москве, то при заказе в компании «Юнитал-М» в стоимость работ войдет проведение всех необходимых исследований и составление подробного отчета с результатами. Более подробную информацию об услуге Вы сможете получить, позвонив по телефону +7 (495) 780-14-12.