Обучение по курсу "Проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса"
Код услуги: 214
Дату начала курса вы можете уточнить по телефону 8 800 500 1107.
- Получаемые документы
Важно:
Документ выдается с печатью организации и подписью генерального директора.
Документ имеет законную силу и принимается всеми соответствующими надзорными органами.
Почему клиенты выбирают нас:
-
Опыт успешной работы более 20 лет
-
Обучаем очно и дистанционно
-
Преподаем на русском и английском языке
-
Лицензия департамента образования
Как отправить заявку?
Через сайт:
- Добавить курс в корзину
- Заполнить форму заявки в корзине
- Получить подтверждение заявки
По старинке:
- Скачать форму заявки
- Заполнить форму и прислать нам на e-mail. Также прислать реквизиты компании.
Присылать сюда:
info@unitalm.ru
Включена ли ваша компания в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда?
Да, наша компания включена в реестр, уведомления о включении в реестр вы можете посмотреть на нашем сайте в разделе Лицензии, а также можете проверить эту информацию
на сайте Минтруда России перейдя по ссылке: http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations
на сайте Минтруда России перейдя по ссылке: http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations
Как подать заявку на обучение?
– заполнить заявку Вы можете на нашем сайте, выбрав курс, добавив его в корзину
и заполнив необходимую контактную информацию;
– скачать форму заявки и отправить нам на электронную почту. Скачать заявку можно
на нашем сайте в разделе Формы заявок;
– также заявку можно оформить у нас в офисе.
и заполнив необходимую контактную информацию;
– скачать форму заявки и отправить нам на электронную почту. Скачать заявку можно
на нашем сайте в разделе Формы заявок;
– также заявку можно оформить у нас в офисе.
Какие места подлежат специальной оценке?
Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места, за исключением
рабочих мест надомников, дистанционных работников, а также работников,
вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами,
не являющимися индивидуальными предпринимателями.
рабочих мест надомников, дистанционных работников, а также работников,
вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами,
не являющимися индивидуальными предпринимателями.
