Обучение охране труда,
аттестация, лицензирование

Обучение по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 группы"

Код услуги: 420
Количество часов: 40
Вид документа:
Срок действия: 3 года
Стоимость курса:
от 3300 рублей
Тип организации:
Вариант обучения:
Заказать консультацию Добавить в корзину

Дату начала ближайшего курса вы можете узнать по телефону 8 800 500 1107.
А дистанционное обучение доступно уже сегодня!

  • Описание курса
  • Получаемые документы

Обучение по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 группы" проводится в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. № 155н, а также в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29.

Кому необходимо пройти обучение

Работникам, которые назначаются по наряду–допуску ответственными исполнителями работ на высоте 5 м и более, например, мастера, бригадиры, руководители стажировки.

Что Вы получите

Работникам, прошедшим обучение и успешно сдавшим экзамен, выдаются ламинированное удостоверение о допуске к работам на высоте, с присвоением 2 группы допуска, в котором прописаны непосредственно виды выполняемых работ, согласно приложению № 4 к приказу от 28 марта 2014 г. № 155н, а также выписка из протокола.

Программа обучения

  • Требования норм, правил, стандартов и регламентов по охране труда и безопасности работ.

  • Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

  • Порядок расследования и оформления НС.

  • Работы на высоте, выполняемые по наряду-допуску.

  • Назначение ответственных лиц.

  • Система безопасности для работы на высоте.

  • Правила и требования пользования, применения, эксплуатации, выдачи, ухода, хранения, осмотра, испытаний, браковки и сертификации средств защиты.

  • Организация спасательных мероприятий и безопасной транспортировки пострадавшего. Оказание первой помощи пострадавшему.

Важно знать!

1. Работники 2 группы по безопасности работ на высоте должны иметь опыт работы на высоте более 1 года.

2. За допуск к работе необученного работника предусматривается наказание в виде административного штрафа на:

должностное лицо и индивидуального предпринимателя – от 15 000 до 25 000 рублей;

юридическое лицо – от 110 000 до 130 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

3. Штраф назначается отдельно за каждого необученного работника.

Важно:

Документ выдается с печатью организации и подписью генерального директора.

Документ имеет законную силу и принимается всеми соответствующими надзорными органами.

Почему клиенты выбирают нас:
  • Лицензия департамента образования
  • Обучаем очно и дистанционно
  • Работаем со всеми регионами России
  • Опыт успешной работы более 20 лет
Как отправить заявку?
Через сайт:
  • Добавить курс в корзину
  • Заполнить форму заявки в корзине
  • Получить подтверждение заявки
По старинке:
Включена ли ваша компания в реестр аккредитованных организаций оказывающих услуги в области охраны труда?
Да, наша компания включена в реестр, уведомления о включении в реестр вы можете посмотреть на нашем сайте в разделе Лицензии, а также можете проверить эту информацию на сайте Минтруда России перейдя по ссылке: http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations
Где взять номер оферты?
Номер оферты, вы можете посмотреть скачать на нашем сайте в разделе Цены, либо
запросить у нас, отправив письмо на электронную почту. А можете просто позвонить
по телефону, и мы вам все расскажем.
Как часто проводится СОУТ?
Специальная оценка условий труда проводится не реже одного раза в пять лет.
Однако, нужно учитывать, что при введении в эксплуатацию новых рабочих мест,
изменении технологического процесса, изменении состава используемых материалов
и т.п. проводится внеплановая СОУТ. Также поводом для проведения внеплановой СОУТ
может послужить несчастный случай или профзаболевание, если причиной послужили
вредные или опасные условия труда, предписании инспектора ГИТ, а также мотивированное предложение выборных органов первичной профсоюзной организации.