Обучение по курсу "Экономика, нормирование и оплата труда"

Код услуги: 614

Количество часов:
72

Срок действия:
5 лет

Вид документа:
Удостоверение о повышении квалификации

Тип организации:

Вариант обучения:

Обучение:

Стоимость курса:

от
10000
рублей
Заказать консультацию

Дату начала курса вы можете уточнить по телефону +7 (495) 780-14-12.

  • Описание курса
  • Программа курса
  • Получаемые документы

В центре дополнительного профессионального образования "Юнитал-М" Вы можете пройти повышение квалификации по программе "Экономика нормирование и оплата труда". Программа направлена на углубление и (или) приобретение новых теоретических знаний и совершенствование практических навыков и умений, необходимых для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Программа обучения разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 9.03.2022г. N 109н).

Программа обучения реализуется на основании Федерального закона от 29.12.2012г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Приказа Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам".

Кому необходимо обучение

  • Специалистам по кадровому делопроизводству.
  • Специалистам по документационному обеспечению работы с персоналом.
  • Специалистам по документационному обеспечению персонала.
  • Специалистам по персоналу.
  • Менеджерам по персоналу.

Требования к квалификации

Наличие среднего профессионального и (или) высшего образования.

Что вы получите

Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается Удостоверение о повышении квалификации установленного образца по программе "Экономика нормирование и оплата труда", а также выписка из протокола.

Важно знать!

Работодатели обязаны применять профстандарты в части их требований к квалификации работников. Принимая на работу сотрудника, работодатель обязан проверить у него уровень образования. При необходимости, работодатель сам может направить сотрудника на соответствующее обучение, чтобы привести его квалификацию в соответствие с профстандартом.

  • Общие положения
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда
  • Технологии и методы определения профессиональных знаний, умений, компетенций
  • Методы адаптации и стажировок
  • Организация и проведение оценки персонала; Порядок и технология проведения аттестации
  • Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры
  • Основы профессиональной ориентации
  • Основы общей и социальной психологии, социологии и психологи труда
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной карьеры персонала
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с системой обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
  • Нормы этики делового общения
  • Основы архивного законодательства и нормативно-правовые акты
  • Законодательство РФ о персональных данных

Важно:

Документ выдается с печатью организации и подписью директора.

Документ имеет законную силу и принимается всеми соответствующими надзорными органами.

Как отправить заявку?
Через корзину:
  1. Добавить курс в корзину
  2. Заполнить форму заявки в корзине
  3. Получить подтверждение заявки
Через форму заявки:
  1. Скачать форму заявки
    Форма заявки на обучение
  2. Заполнить форму и прислать нам на e-mail: info@unitalm.ru.
    Также прислать реквизиты компании.
Почему клиенты выбирают нас:
icon

Лицензия департамента образования № 039407

icon

Обучаем очно и дистанционно

icon

Работаем со всеми регионами России

icon

Опыт успешной работы более 25 лет

Также рекомендуем:
Дистанционное обучение

Оцените удобство нашей платформы дистанционного обучения

Получить демо-доступ